Торговая площадка   Каталог компаний   Аналитика   Технологии и оборудование   Инвестиционные проекты 
Журнал "Срециальная техника и оборудование" Подписка на издание | Регистрация на сайте | Анекдоты о бизнесе

Вход в систему

Логин
Пароль

Напишите, для регистрации

Статистика

Компаний: 92
Пользователей: 154

Реклама на сайте

Информеры Информеры
Главная страница » Новости

Работодателей заставят дотошней относиться к условиям труда

Вскоре руководителям придется внимательней относится к тому, в каких условиях работают их сотрудники. Специальная оценка условий труда заставит их дополнительно позаботиться о работниках. Сотрудники сами смогут оценивать достоинства своих рабочих мест.

Вскоре работники смогут лично принимать участие в экспертизе своих условий труда, и обжаловать результаты такой оценки. Соответствующий законопроект направлен Правительством РФ на рассмотрение в Госдуму. Он предусатривает организацию специальной оценки условий труда работников. Одновременно в Думу направлен и проект закона о внесении изменений в другие законодательные акты в случае его принятия. Законопроект вводит понятие "специальная оценка труда":
- Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно выполняемых мероприятий по идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее - вредные и (или) опасные факторы) и оценке уровня воздействия идентифицированных вредных и (или) опасных факторов на организм работника с учетом отклонения их фактических значений от утверждаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов), а также от комплексного применения средств защиты.
- По результатам специальной оценки условий труда устанавливается класс (подкласс) условий труда на соответствующем рабочем месте.
- Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников и дистанционных работников.
- Проведение специальной оценки условий труда государственных и муниципальных служащих регулируется законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Теперь работники смогут не только сами принимать участие в экспертизе своих рабочих мест, но и обжаловать ее результаты в случае несогласия.

Напомним, на данный момент правила экспертизы условий труда определяются статьей 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Новости Петербургского правового портала